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人才培养体系 Personnel training system

1. 完善的晋升通道和见习管理机制 如果人生中曾经有过这样的职业通道,那其他的都成了将就,在差旅壹号, 关乎到未来的发展,我们决不将就。

差旅壹号独具特色的晋升通道:

一群不将就的差旅壹号人,走着不一样的晋升路。在这里考虑到员工在事业上的不同追求, 公司为不同类型的人才提供了业务管理线晋升和专业线晋升两条通道: 给到有志向从事管理线和专业技术线的同学两种不同的选择。

特色的见习管理机制:

谁说在世上买不到“后悔药”?在差旅壹号,对于职业发展,你就有发掘自己的潜能重新选择的机会。随着公司将国内机票的成功模型复制到国际机票 ,酒店,手机等创新业务上,我们对于优秀管理层的需求大幅度提高,为此我们给到新同学机会,为新同学们准备了独具特色的见习管理线, 不用害怕缺乏管理经验,只要有走管理方向的意愿, 就可以申请到管理岗位上锻炼自己;当然,如果你在见习管理期间感觉自己并不适合这个岗位,也可以随时回到原来的岗位继续沉淀。 2. 导师、宣传委员、班主任机制 你是否还在担心自己对管理一窍不通,即使是见习岗位也不能胜任呢?好啦,完全不用担心!在你入职一段时间,对于企业文化、 做事方式有了一定的了解之后,你就有成为导师、宣传委员的机会。导师负责新入职同学在工作、生活上的指导, 借此即可以加深你对企业文化和工作的理解,又可以锻炼你的管理能力,棒棒哒!宣传委员负责部门的风采展示、 团队建设等活动的组织与开展,要同时协调那么多人满意,可不是件容易的事情哦,这绝对是你大展神通的时候! 当你在公司小有成就,渴望进一步提升自己又不知所措时, 那班主任将是你最好的选择:统筹管理所有新入职同学,完成他们的融入、适应和培训工作,做好这些,高管的岗位在向你招手哦!

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